Normativas

Ley de Regulación de Empleo Público Nacional y su decreto reglamentario

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El personal de la Administración Pública Nacional tiene prohibido ejercer toda acción u omisión que suponga discriminación por motivo de sexo o “cualquier otra condición o circunstancia personal o social”, lo cual comprende la orientación sexoafectiva, la identidad de género y su expresión. Es causal para que quienes desempeñan cargos públicos sean objeto de exoneración como medida disciplinaria. 

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